Warto wiedzieć

Przed wyjazdem

Aby wyjechać przez naszą agencję należy odwiedzić jedno z naszych biur osobiście lub zarejestrować się w poprzez wypełnienie formularza na stronie. Nasi rekruterzy skontaktują się z Tobą i przedstawią aktualne oferty pracy oraz sprawnie przeprowadzą przez proces rekrutacji. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.
Po zaakceptowaniu przez Ciebie warunków pracy oraz terminu wyjazdu następuje kompletowanie dokumentów niezbędnych do wyjazdu oraz podpisanie umowy o skierowanie do pracy do pracodawcy zagranicznego w Holandii lub Niemczech. Pomożemy Ci w zorganizowaniu przejazdu busem, od lat współpracujemy z zaufanymi przewoźnikami, którzy dowiozą Cię bezpiecznie na miejsce naszych kandydatów. Koszty transportu do i z Holandii lub Niemiec pokrywasz we własnym zakresie.
Współpracujemy tylko ze sprawdzonymi klientami. Wyjeżdżając z Nami do pracy masz pewność, że podejmujesz legalną pracę, podlegasz pod Układ Zbiorowy Pracy i jesteś uprawniony do wszystkich świadczeń pracowniczych w kraju podjęcia zatrudnienia. Jesteśmy wpisani do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 11653 oraz do holenderskiej Izby Handlowej pod numerem KvK 62823086.
Co tydzień dostajemy oferty z możliwością wyjazdu w parach. Niestety pracodawca nie jesteś w stanie zagwarantować wspólnej pracy co wynika z różnic w kwalifikacjach pomiędzy osobami w parze (takimi jak znajomość języka, prawo jazdy, certyfikaty na wózki widłowe itd). Niemniej jednak pracodawca dokłada wszelkich starań aby zapewnić parze wspólne zakwaterowanie.
Do pracy za granicę należy zabrać ze sobą ważny dowód tożsamości tj dowód osobisty lub paszport (UWAGA: dokument nie może być pęknięty, uszkodzony lub po terminie ważności), dokument z numerem konta bankowego, kartę do bankomatu- aby mieć dostęp do zarobionych pieniędzy oraz pieniądze na pierwsze dwa tygodnie pobytu, numer podatkowy danego kraju jeżeli został już wydany (BSN- w Holandii oraz Steuernummer- w Niemczech). Warto również zabrać ze sobą prawo jazdy, ważne oraz aktualne zaświadczenie o niekaralności, certyfikaty potwierdzające umiejętności oraz referencje.
Należy wziąć ze sobą buty ze stalowymi przodami. Jeżeli nie posiadasz takich butów, dostaniesz je od pracodawcy, odzież roboczą, jeżeli na zakładzie jest wymagana specjalna odzież wierzchnia zapewnią ją pracodawca. W zależności od pracodawcy obuwie i odzież są darmowe lub płatne. Szczegółowe informacje na ten temat uzyskasz podczas rekrutacji oraz na umowie, którą z nami podpisujesz. Należy również ze sobą wziąć pościel, śpiwór, komplet sztućców, talerze, kubek oraz garnek.

Po wyjeździe

Wynagrodzenie u większości pracodawców jest wypłacane co 1 tydzień, jednak pierwsza wypłata jest po dwóch tygodniach, a ostatnia już po zakończeniu pracy. W sytuacjach kiedy pracodawca wypłaca wynagrodzenie co 4 tygodnie istnieje możliwość pobrania zaliczki na poczet wypłaty. Warto wziąć pieniądze na pierwsze dwa tygodnie pobytu do momentu otrzymania pierwszej wypłaty lub zaliczki. Koszty mieszkania, ubezpieczenia oraz podatki są odprowadzane z wynagrodzenia co oznacza, że nie trzeba brać ze sobą dodatkowych pieniędzy, aby pokryć te koszty. Wynagrodzenie jest wypłacane na osobisty rachunek bankowy pracownika.
Każda osoba, która chce podjąć legalną pracę w Holandii lub w Niemczech musi posiadać numer podatkowy (Holandia- BSN, Niemcy- Steuernummer). Numery te zostają nadane raz, czyli jeżeli pracowałeś wcześniej w Holandii lub Niemczech musisz wziąć ze sobą dokument nadania. Jeżeli jeszcze nie posiadasz tych numerów, pracodawca zagraniczny pomoże Ci w załatwieniu formalności.
Pracodawca zapewnia Ci zakwaterowanie w czasie trwania kontraktu. Są to domki jednorodzinne, całoroczne domki typu boongalow lub hotele robotnicze. Adres zakwaterowania w Holandii lub Niemczech dostaniesz od nas przy podpisaniu umowy.
Podczas okresu zatrudnienia jesteś objęty obowiązkowym, podstawowym ubezpieczeniem zgodnie z przepisami prawa obowiązującymi w kraju zatrudnienia. Podlegasz świadczeniom socjalnym na takich samych zasadach jak pozostali pracownicy zatrudnieni w danym zakładzie pracy.
Pracodawca zorganizuje Twój dojazd do pracy na terenie Holandii lub Niemiec. Większość firm z którymi współpracujemy ma do Twojej dyspozycji samochody firmowe. Jeżeli odległość do pracy jest niewielka być może będziesz dojeżdżał na rowerze.
Po przybyciu na miejsce będziesz mieć kontakt z koordynatorem, który pomoże Ci w sprawach formalnych, przedstawi Cię u pracodawcy oraz pomoże w razie trudności. Numer telefonu do koordynatora dostaniesz od nas przy podpisywaniu umowy.

Zaufało Nam już tysiące osób!

Z nami możesz rozpocząć pracę w sektorze produkcyjnym,
logistycznym lub ogrodniczym. Satysfakcja i zadowolenie zarówno pracownika
jak i pracodawcy są dla Nas priorytetem.
Starannie dopasujemy ofertę pracy do Twoich kwalifikacji!

Zobacz oferty
Firma Good Job informuje, że na swoich stronach internetowych stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka), które wykorzystywane są wyłącznie do celów statystycznych oraz na potrzeby dostosowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników. Ustawienia dotyczące przechowywania plików cookies możecie Państwo dowolnie modyfikować w swojej przeglądarce internetowej. Dowiedz się więcej Zamknij